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山东商报:济南水务集团有限公司:“党建+业务”融合,助推供水事业发展

责任编辑:政工部        时间:2021-06-30
 
山东商报·速豹新闻网
2021-06-30 10:09:37

    山东商报·速豹新闻网记者 史尚静 夏子繁

    ​通讯员 张昊哲


  供水服务进社区、开设“党课讲坛”、党员示范践行承诺……近年来,济南城投集团下属济南水务集团有限公司充分发挥党建引领作用,凝聚基层力量,内抓“四化两创”,外抓整合发展,高质量推进“党建+业务”融合发展,进一步提升水务工作服务水平。未来,济南水务集团将继续创新党建工作方式,努力完善“e点e滴”智慧党建品牌,服务水务中心工作,全力助推济南供水事业蓬勃发展。

  进社区、听意见

  党员示范亮承诺

  经过80余年的发展,济南水务集团有限公司愈发壮大,其拥有全资企业10家,在职员工2500余名。目前,集团设党委1个,二级党委1个,党总支部5个、党支部36个、党小组93个,共有共产党员8431名,约占在册员工总数的30%。

  为确保全体党员思想意志统一,行动步调一致,近年来,济南水务集团党委按照上级部署,组织开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育以及“不忘初心、牢记使命”主题教育。为将理论学习知识转化为对供水事业的热情与动力,济南水务集团将党建工作嵌入生产经营,通过供水服务进社区、社区共建等方式,走进社区倾听居民意见、科普用水知识、上门解决问题,产生了良好的社会效应。其中,结合供水服务进社区活动,济南水务集团邀请社区物业代表、居民代表召开“亮明身份、公开承诺”座谈会,将水务集团客户代表介绍给广大居民群众,为居民解决用水问题畅通联系通道。

  2020年,济南水务集团“亮明身份、公开承诺”座谈会走进历下区西蒋峪和苑小区,现场对居民提出的水质、缴费等问题进行解答,入户为居民解决用水问题。“无论表里表外,只要居民有用水方面的问题,随时可以联系我。各位居民代表可以记一下我的电话,也请把电话号码告诉社区居民。”据济南水务集团客户服务中心副主任张孝国介绍,座谈会主题“亮明身份、公开承诺”既是为将客户代表介绍给小区用户,更是向社会公开承诺,接受监督,不断提升用户的满意度、幸福感。对泉城市民而言,一个“小白热线”电话可以将水务工作人员叫到家门口,而一支“小白”服务队则将供水服务送到了家门口。

  做直播、讲党课

  打造立体化党建教育

  作为民生保障企业,济南水务集团一直致力于围绕业务抓党建,抓好党建促工作,高质量推进“党建+业务”的融合发展。通过自编内部刊物、开设“党课讲坛”、上线直播网课等方式开展党建工作,近年来,济南水务集团充分发挥党建引领作用,凝聚基层力量,打造“立体”教育载体群,全方位覆盖济南水务集团党员教育工作。

  为不断从基层中选拔出优秀人才,以身边事教育身边人,自2011年6月开始,济南水务集团以“人人主讲、人人主持、人人点评”为主要形式开设“党课讲坛”。近年来,“党课讲坛”以问题为导向,推动广大党员立足岗位、务实创新,广泛调动了党员们干好主职主业的积极性、主动性和创造性。自去年以来,济南水务集团开展党课讲坛280余次,过半党员讲课在1次以上,百余项工作难题都在交流学习中得到解决。

  此外,济南水务集团积极推出自创纸质刊物,包括《党员学习》和《政工月报》。其中,《党员学习》自2011年7月创刊,内容涵盖中央精神、上级政策、工作指导文件等,成为方便基层党员学习党的政策的“辅导书”;《政工月报》主要对上级和本级政策、党内工作任务解读以及基层党建先进经验、亮点工作进行宣传报道,受众扩大至各支部书记和基层党务工作者,在载体上完成了从纸质文件到图文画报,再到可扫码和在线观看的电子画册的升级。

  不仅如此,济南水务集团还积极利用现代网络手段,有选择性地面向党员和市民开展微直播,既满足了不同部门、不同岗位的党员学习需求,又方便市民了解供水工作。如对党员抄表线路、生产工艺、清刷清水池等内容通过“微直播”向市民展示,给广大市民提供与济南水务及时互动的平台。借助山东“e支部”加强党员教育管理,25个党支部全部网上“安家”,754名党员全部“落户”,特色党建与“e支部”充分融合,实现了基层党的建设和组织工作在线化、数据化、规范化。

  抗疫情、做先锋

  优秀党员树榜样

  “我志愿加入抗击疫情党员突击队,随时听从党的召唤,冲锋在先,吃苦在前,不怕困难,不惧危险……”,去年年初,面对突如其来的新冠肺炎疫情,济南水务集团客服中心热线科党小组自发成立了“小白”抗击疫情党员突击队。在济南水务集团“小白热线”大厅内,客服中心6名党员们高举右拳,在党旗下郑重宣誓。

  据了解,“小白”抗击疫情党员突击队成员包括热线科科长马连静、金牌接线员金智炜等优秀共产党员,他们发扬“不用扬鞭自奋蹄”的老黄牛精神,带头到济南市定点救治医院、各区疫情防控指挥点及集中隔离点等开展排查对接工作,并针对用水诉求开辟绿色通道,全程跟进处结。此外,济南水务集团更是在疫情期间派遣8名员工(其中3名共产党员,5名共青团员)组成疫情防控工作队下沉社区,开展社区疫情防控工作。疫情防控期间,济南水务集团设计制作《共产党员电子画册》,第一期画报全面展现了下沉社区参与疫情防控的优秀青年党员的先锋模范风采。一张张执勤、测温的照片,展现了党员带领的志愿服务队每天冲锋在前,做好社区“守门人”的感人故事,为济南水务集团广大党员干部和职工群众树立了身边的榜样。

  为不断加强党员模范带头作用,济南水务集团制定下发《党员量化积分管理细则》,对党员按照组织生活完成情况进行积分,将践诺履行情况和党员积分作为民主评议党员时的重要依据,促进党员对自己高标准严要求,努力做好供水服务工作。在集团内部,将党务工作嵌入生产经营,优秀党员评选与职工考核挂钩,优中选优。在党建+业务双融合、双促进的大好形势下,济南水务集团涌现了一批又一批优秀党支部和优秀共产党员。

  据统计,仅2020年,济南水务集团就有800多名党员针对各自承担的工作任务作出了近2000条承诺。推动供水范围也由中心城区扩大到长清区、南部山区、高新区、新旧动能转换区,供水面积由500平方公里增加到2026平方公里,实现济南市“供水一张网”大发展格局;旅游路水厂、东湖水厂两个现代化水厂并网通水,增加49万立方米/日的供水能力,截至2020年底,以上承诺全部兑现,济南水务集团已进入“大水务”智慧发展、多产业多元化经营的快车道。

  如今,济南水务集团特色党建已经成型见效,党建工作成效正转化为企业发展优势。未来,济南水务集团将继续创新工作方式,坚持优质化、自动化、智能化、规范化企业,创建新型客户关系和现代化客户关系的“四化两创”企业发展理念,不断满足人民美好生活的需要,为建设现代化水务企业奠定扎实的思想政治基础和组织保障,推动企业在做强做优做大中不断前进、走在前列。



山东商报·速豹新闻网编辑 崔妮娜

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